Kluczowa zmiana dotyczy momentu, w którym pracodawcy będą mieli obowiązek przekazać kandydatom informacje o proponowanym wynagrodzeniu lub jego przedziale oraz w stosownych przypadkach – o postanowieniach układu zbiorowego albo regulaminu wynagradzania. Senatorowie zaproponowali doprecyzowanie, że ma to nastąpić „z wyprzedzeniem umożliwiającym zapoznanie się z tymi informacjami”.

Senacką poprawkę do ustawy będzie musiał zaakceptować jeszcze Sejm, co ostatecznie zakończy etap prac parlamentarnych. W następnej kolejności ustawa trafi do Prezydenta.