23 lipca 2025
Ważne zmiany dla pracownic po stracie ciąży
Ministra Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej podpisała rozporządzenie wprowadzające ułatwienia formalne dla pracownic, które straciły ciążę. Do tej pory przepisy nie pozwalały kobietom skorzystać ze skróconego urlopu macierzyńskiego, jeśli nie zdążyły poznać płci swojego dziecka.
Rozporządzenie likwiduje ten wymóg i wprowadza nowy dokument uprawniający do wypłaty zasiłku macierzyńskiego - zaświadczenie lekarza o martwym urodzeniu.
Rozporządzenie wejdzie w życie po upływie 14 dni od ich opublikowania.
Więcej z:
#zasada równego traktowania
Flesztagi
-
#BHP
-
#cudzoziemcy
-
#czas pracy
-
#delegowanie
-
#dokumentacja pracownicza
-
#emerytury
-
#koronawirus
-
#minimalne wynagrodzenie
-
#PIP
-
#podróż służbowa
-
#postępowania sądowe
-
#praca zdalna
-
#pracownicy z niepełnosprawnościami
-
#prawo UE
-
#RODO
-
#rynek pracy
-
#świadczenia pracownicze
-
#sygnaliści
-
#szczególne rozwiązania
-
#Ukraina
-
#urlop wypoczynkowy
-
#wizy
-
#work-life balance
-
#wynagrodzenie
-
#zasada równego traktowania
-
#ZUS
-
#związki zawodowe
newsletter
Szukasz informacji związanych z prawem pracy? Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco.
publikacje