Ważne zmiany dla pracownic po stracie ciąży

Ministra Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej podpisała rozporządzenie wprowadzające ułatwienia formalne dla pracownic, które straciły ciążę. Do tej pory przepisy nie pozwalały kobietom skorzystać ze skróconego urlopu macierzyńskiego, jeśli nie zdążyły poznać płci swojego dziecka.

Rozporządzenie likwiduje ten wymóg i wprowadza nowy dokument uprawniający do wypłaty zasiłku macierzyńskiego - zaświadczenie lekarza o martwym urodzeniu.

Rozporządzenie wejdzie w życie po upływie 14 dni od ich opublikowania.