Trwają prace nad projektem ustawy o aktywności zawodowej (numer z wykazu: UD399). Rozwiązania ujęte w projekcie mają od 1 stycznia 2023 r. zastąpić obowiązującą ustawę z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Najważniejsze dla pracodawców zmiany wynikające z projektu:
- zmniejszy się zakres obligatoryjnych informacji wymaganych od pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy,
- pracodawca będzie mógł dowolnie wybrać powiatowy urząd pracy, z którym chce współpracować,
- możliwość zorganizowania stażu dla bezrobotnych będzie uzależniona od deklaracji, że po zakończeniu stażu pracodawca zatrudni bezrobotnego na okres co najmniej równy okresowi stażu,
- organizator stażu będzie mógł ubiegać się o finansowaną ze środków Funduszu Pracy premię w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc programu stażu zrealizowany przez każdego bezrobotnego, który w terminie 12 miesięcy od ukończenia stażu uzyskał dokument potwierdzający nabycie wiedzy i umiejętności,
- organizator stażu, który przerwał realizację stażu bez uzasadnionej przyczyny lub nie dotrzymał obowiązku zatrudnienia absolwenta stażu, przez rok nie będzie mógł przyjmować stażystów,
- znikną trójstronne umowy szkoleniowe, pojawi się natomiast możliwość sfinansowania szkolenia zamawianego przez powiatowy urząd pracy w oparciu o zgłoszenie pracodawcy lub przedsiębiorcy.
Więcej z:
#rynek pracy