Ekwiwalent za urlop płatny do 10. dnia po rozwiązaniu umowy
Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano nową wersję projektu ustawy deregulacyjnej, o której pisaliśmy już na naszym portalu. Ustawa dotyczy rozluźnienia wymogów co do formy niektórych dokumentów przewidzianych w Kodeksie pracy, doprecyzowania kwestii związanych z reprezentacją pracowników w sprawach ZFŚS, a także terminu wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Zgodnie z pierwotnym tekstem projektu ekwiwalent ma być wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia obowiązującym u pracodawcy. W najnowszej wersji projektu pozostawiono tę zasadę, jednak dodano postanowienie, zgodnie z którym, gdyby termin wypłaty wynagrodzenia przypadał u pracodawcy przed datą rozwiązania stosunku pracy, ekwiwalent miałby być wypłacany w terminie 10 dni od zakończenia stosunku pracy.