Wczoraj (8 marca 2020 r.) weszła w życie ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Ustawa zawiera dwa ułatwienia dla przedsiębiorców w związku z pojawiającymi się w Polsce przypadkami zachorowań wywołanych przez koronawirusa.

Zgodnie z ustawą pracodawca może polecić pracownikom, by przez określony czas wykonywali pracę poza stałym miejscem jej wykonywania (praca zdalna). Dotychczas skierowanie do pracy zdalnej wymagało zgody pracownika. Ustawa przewiduje także możliwość wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców, którzy skorzystają z opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem żłobka, przedszkola lub szkoły.