Jednym z filarów zaproponowanej przez rząd tarczy antykryzysowej ma być „Obrona pracowników przed utratą pracy”. W ramach tego pakietu m.in.:

• Przedsiębiorstwa, w których:
  • • obrót w okresie dwóch miesięcy spadł o 15% i które wykazały stratę w jednym z tych dwóch miesięcy lub
    • obrót w okresie jednego miesiąca spadł o 25% w stosunku do poprzedniego miesiąca i które wykazały stratę,
  mogą ograniczyć wymiar czasu pracy pracownika do 0,8 etatu z zastrzeżeniem wynagrodzenia na poziomie co najmniej płacy minimalnej. Państwo pokryje wówczas (ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – FGŚP) 1/2 wynagrodzenia pracownika, nie więcej niż 40% przeciętnego wynagrodzenia.
• W przypadku znaczących problemów finansowych przedsiębiorstwo może skorzystać z przestoju ekonomicznego, w którego ramach podstawa wymiaru czasu pracy i płaca zostaną ograniczone do 0,5 etatu z zastrzeżeniem wynagrodzenia na poziomie co najmniej płacy minimalnej. Państwo pokryje wówczas (ze środków FGŚP) prawie 1/2 wynagrodzenia w kwocie odpowiadającej 130% zasiłku plus składki na ubezpieczenia społeczne.

http://www.codozasady.pl/tarcza-antykryzysowa/