Polskie przepisy wdrażające dyrektywę platformową gotowe jeszcze w tym roku?
W 2024 r. Unia Europejska przyjęła Dyrektywę 2024/2831 w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform. Celem tej regulacji, o której szerzej pisaliśmy na naszym portalu, jest polepszenie sytuacji świadczących pracę poprzez platformy cyfrowe (np. kierowców, dostawców jedzenia). Dyrektywa 2024/2831 wprowadza m.in. wzruszalne domniemanie zatrudnienia takich osób w ramach stosunku pracy, o ile zaistnieją okoliczności wskazujące na kontrolę i kierownictwo platformy.
Termin na przyjęcie przez Polskę Dyrektywy 2024/2831 mija w grudniu 2026 r. W udzielonej niedawno odpowiedzi na interpelację poselską Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowała, że temat implementacji omawianych unijnych przepisów będzie przedmiotem dyskusji Rady Dialogu Społecznego. Zapowiedziała ona również, że spodziewać się można, iż projekt przepisów wdrażających dyrektywę trafi do uzgodnień (a zatem najpewniej zostanie upubliczniony) już w drugiej połowie roku.