12 listopada 2019
PUODO
PUODO wydał ostatnio nowe stanowisko dotyczące przekazywania do instytucji finansowych danych osobowych pracowników w postaci numeru telefonu i adresu e-mail w związku z zawarciem umowy o prowadzenie PPK. Z komunikatu na stronie Urzędu wynika, że pracodawca ma obowiązek podać takie dane jeśli je posiada, a brak zgody pracownika nie będzie sprzeczny z zasadami RODO. PUODO podkreślił też jednak, że pracownik nie ma obowiązku posiadania, ani podawania pracodawcy adresu e-mail lub numeru telefonu.
Więcej z:
#RODO
Flesztagi
-
#BHP
-
#cudzoziemcy
-
#czas pracy
-
#delegowanie
-
#dokumentacja pracownicza
-
#emerytury
-
#koronawirus
-
#minimalne wynagrodzenie
-
#PIP
-
#podróż służbowa
-
#postępowania sądowe
-
#praca zdalna
-
#pracownicy z niepełnosprawnościami
-
#prawo UE
-
#RODO
-
#rynek pracy
-
#świadczenia pracownicze
-
#sygnaliści
-
#szczególne rozwiązania
-
#Ukraina
-
#urlop wypoczynkowy
-
#wizy
-
#work-life balance
-
#wynagrodzenie
-
#zasada równego traktowania
-
#ZUS
-
#związki zawodowe
newsletter
Szukasz informacji związanych z prawem pracy? Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco.
publikacje