Układy zbiorowe będą regulować zasady pracy zdalnej
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Poza zmianami, o których pisaliśmy już na naszym portalu, projekt zakłada zmianę przepisów Kodeksu pracy o pracy zdalnej. Zgodnie z projektowaną ustawą:
- zasady wykonywania pracy zdalnej domyślnie mają być zamieszczane w zakładowym układzie zbiorowym albo w protokole dodatkowym do zawartego już układu,
- jeżeli nie dojdzie do zawarcia układu zbiorowego lub protokołu dodatkowego w ciągu 30 dni od rozpoczęcia rokowań, pracodawca będzie określał zasady pracy zdalnej w regulaminie,
- jeżeli u pracodawcy nie działają organizacje związkowe, zasady pracy zdalnej będą ustalane przez pracodawcę w regulaminie, po konsultacji z przedstawicielami pracowników.
Więcej z:
#praca zdalna