Układy zbiorowe pracy i porozumienia zbiorowe obejmą zleceniobiorców?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowelizacją przepisów dotyczących zbiorowego prawa pracy. Na naszym blogu pisaliśmy już o najważniejszych założeniach projektowanych przepisów ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (UC34)
Projekt zawiera wiele istotnych zmian, nie tylko z perspektywy związków zawodowych. Zaproponowano, aby układami zbiorowymi pracy były objęte również osoby świadczące pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy, np. zleceniobiorcy.
Zgodnie z projektem:
- zarówno zakładowy, jak i ponadzakładowy układ zbiorowy pracy obejmie wszystkie osoby wykonujące pracę zarobkową u pracodawców, którzy są objęci jego postanowieniami – chyba że w treści układu zostanie to ustalone inaczej.
- postanowienia układu zbiorowego pracy, obejmujące inne niż pracownicy osoby wykonujące pracę zarobkową, będą wprowadzane przez zmianę w akcie będącym podstawą wykonywania pracy zarobkowej.
Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2025 r.
Więcej z:
#szczególne rozwiązania