flesze - Portal prawa pracy

W dniu 28 lipca 2020 r. rząd przyjął propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. Propozycja zakłada, że minimalne wynagrodzenie za pracę w przyszłym roku będzie wynosić 2800 zł brutto (obecnie – 2600 zł brutto), a minimalna stawka godzinowa 18,30 zł brutto (obecnie 17 zł brutto).

Powyższa propozycja będzie teraz przedmiotem dyskusji w ramach Rady Dialogu Społecznego, a zatem ostateczna wysokość wynagrodzenia minimalnego w 2021 r. może różnić się od kwot zaproponowanych przez rząd.

Szczegóły: https://www.gov.pl/web/premier/propozycje-wysokosci-minimalnego-wynagrodzenia-za-prace-oraz-wysokosci-minimalnej-stawki-godzinowej-w-2021-r

Główny Inspektor Pracy podjął decyzję, że od poniedziałku 22 czerwca przywrócone zostają w pełnym zakresie kontrole Państwowej Inspekcji Pracy. GIP opracował w tym celu specjalne wytyczne dotyczące sposobu prowadzenia kontroli oraz funkcjonowania i organizacji jednostek inspekcji pracy.

Główny Inspektorat Sanitarny i Ministerstwo Rozwoju opracowały wytyczne dotyczące organizacji pracy biurowej w warunkach epidemii koronawirusa.

Ich celem jest zwiększenie bezpieczeństwa pracowników biurowych, minimalizacja ryzyka rozprzestrzeniania się zakażeń wśród pracowników i osób współpracujących, ograniczenie liczby kontaktów wśród osób przebywających w biurze oraz dostosowanie biur do kolejnego etapu stanu epidemicznego.

Rzecznik Generalny Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej Manuel Campos Sánchez-Bordona 29 maja 2020 r. wydał opinię, w której opowiedział się za odrzuceniem skargi złożonej przez Polskę i Węgry o stwierdzenie nieważności nowej dyrektywy o delegowaniu pracowników (nr sprawy odpowiednio: C-626/18 i C-620/18).

W Sejmie trwają prace nad tarczą 4.0 w ramach projektu ustawy o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw.

W obecnym kształcie projekt zawiera szereg propozycji zmian w zakresie prawa pracy motywowanych wprowadzeniem stanu epidemii.

W związku z przywracaniem funkcjonowania coraz większej liczby zakładów pracy Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała broszurę „Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia osób pracujących w czasie epidemii COVID-19”. Zawiera ona szczegółowe wytyczne dla pracodawców oraz listę kontrolną działań, jakie należy podjąć w celu zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Wytyczne zawierają ogólne informacje o środkach profilaktycznych, które należy stosować w czasie epidemii, w tym informacje w zakresie:

• opracowania planu działania, mającego na celu ochronę zdrowia pracowników w czasie trwania epidemii,
• środków, po które może sięgnąć pracodawca w celu ograniczenia ryzyka zachorowania w miejscu pracy,
• sposobów ograniczania obciążeń psychospołecznych spowodowanych epidemią,
• komunikacji w kwestiach, związanych z wdrażaniem środków, ograniczających ryzyko zarażenia w miejscu pracy,
• postępowania w przypadku podejrzenia zachorowania na COVID-19.

Ponadto, broszura uzupełniona jest o listę kontrolną, na którą składa się 55 pytań dotyczących realizacji ww. środków i reguł postępowania. Ułatwia ona ocenę zgodności stosowanych w zakładzie pracy środków prewencyjnych z wytycznymi.

Broszura jest dostępna tutaj.