flesze
17 kwietnia 2024 r. do Sejmu wpłynął projekt ustawy o ochronie sygnalistów, który ma na celu implementację dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r.
O najważniejszych dla pracodawców zmianach względem poprzedniego projektu pisaliśmy tu, natomiast z tekstem projektu można zapoznać się tutaj.
Ustawa zasadniczo ma wejść w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia.
W piątek (12.04.2024 r.) zaczął funkcjonować internetowy formularz zapisów na wizytę w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w celu złożenia wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy. Znamy już zasady funkcjonowania systemu, wśród nich m.in.:
Europejski Trybunał Praw Człowieka w wyroku z 20 lutego 2024 r. (48340/20 Dede) stwierdził, że zwolnienie z pracy w trybie dyscyplinarnym za przekazanie krytycznej informacji o działaniach przełożonego jest sprzeczne z art. 10 Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności, który dotyczy wolności wyrażania opinii.
Spór powstał po tym, jak turecki pracownik wysłał do grupy pracowników z działu HR e-mail, w którym skrytykował metody zarządzania w zakładzie pracy. Zarzucił m.in. dystansowanie się przełożonego, stosowanie nieobiektywnych kryteriów w procesie rekrutacyjnym, faworyzowanie niektórych pracowników i brak działań w celu poprawy ogólnej sytuacji. Pracodawca zwolnił pracownika dyscyplinarnie, gdyż uznał tę wiadomość za naruszenie dóbr osobistych przełożonego oraz za naruszenie porządku pracy.
31 marca 2024 r. Bułgaria i Rumunia zostały „częściowo” przyjęte do strefy Schengen.
Obecnie zniesiono kontrole osób na wewnętrznych granicach powietrznych i morskich obu tych państw. Jednakże kontrole nadal obowiązują na granicach lądowych między Bułgaria, Rumunią a pozostałymi krajami Schengen.
Następnym krokiem integracji ma być podjęcie decyzji w sprawie docelowego zniesienia kontroli również na granicach lądowych do końca 2024 roku.
Na stronie KPRM pojawił się komunikat o trwających pracach nad nowelizacją ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Zapoznaliśmy się z głównymi założeniami przedstawionego projektu i poniżej przedstawiamy wybrane, najbardziej znaczące spośród planowanych rozwiązań:
28 marca 2024 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został kolejny (datowany na 27 marca 2024 r.) projekt ustawy, której celem jest implementacja dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. 2 kwietnia 2024 r. projekt został przyjęty przez Radę Ministrów, dlatego należy spodziewać się, że wkrótce trafi pod obrady Sejmu.
Najważniejsze dla pracodawców zmiany względem poprzedniego projektu:
- Przedmiot naruszeń. Z katalogu obszarów, których naruszenia będą mogły być przedmiotem zgłoszeń sygnalistów, wykreślono handel ludźmi. Doprecyzowano również, że dopuszczalne będą zgłoszenia jedynie konstytucyjnych naruszeń wolności i praw człowieka i obywatela występujących w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej.