flesze - Portal prawa pracy

W związku z implementacją dwóch unijnych dyrektyw – Dyrektywy 2019/1152 oraz Dyrektywy 2019/1158 pracodawcy od 23 maja 2023 r. będą musieli uwzględniać w treści świadectwa pracy o informacje odnoszące się do roku kalendarzowego, w którym ustał stosunek pracy, i dotyczące:

• wykorzystania przez pracownika nowego rodzaju zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem i przewidzianego w art. 148¹ k.p.;
• wykorzystania przez pracownika urlopu opiekuńczego przewidzianego w art. 173¹ k.p., udzielanego w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych;
• dni wykonywania „okazjonalnej” pracy zdalnej przewidzianej w art. 67³³k.p.

W Dzienniku Ustaw opublikowano Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 9 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. poz. 879). Zmiany wnikają z implementacji dwóch unijnych dyrektyw – Dyrektywy 2019/1152 oraz Dyrektywy 2019/1158. Rozporządzenie zacznie obowiązywać 17 maja 2023 r.

Wydział Spraw Cudzoziemców Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego realizuje cykl Sobót Informacyjnych. W trakcie Sobót Informacyjnych można uzyskać informacje na temat prowadzonych w urzędzie spraw (w tym skorzystać z konsultacji indywidualnych w konkretnej sprawie), jak również wziąć udział w blokach konsultacyjnych prowadzonych przez podmioty zewnętrzne (fundacje).

Koniec legalnego pobytu na podstawie przedłużeń covidowych?

Ministerstwo Zdrowia przewiduje zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego z dniem 30 czerwca 2023 r. Wpłynie to na sytuację wielu cudzoziemców przebywających w Polsce. Zgodnie z ustawą covidową (czyli ustawą z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych) okres legalnego pobytu, terminy do opuszczenia terytorium RP oraz ważność posiadanych dokumentów pobytowych zostały przedłużone do 30. dnia następującego po dniu odwołania obowiązującego obecnie stanu zagrożenia epidemicznego.

Polska przedłuży okres legalnego pobytu dla obywateli Ukrainy do 4 marca 2024 r.

14 kwietnia 2023 r. Sejm przyjął projekt ustawy (druk nr 3133), która przewiduje zmiany m.in. w ustawie o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.

Kolejna umowa z obywatelem Ukrainy na dotychczasowych warunkach bez powiadomienia urzędu pracy.

Obywatele Ukrainy, którzy legalnie przebywają na terytorium Polski, mogą wykonywać pracę pod warunkiem, że ich pracodawca złoży do powiatowego urzędu pracy powiadomienie o ich zatrudnieniu.