flesze - Portal prawa pracy

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przedstawiło projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (numer projektu: RD740).

Ponownie zaproponowano dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej:

• od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4242 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł brutto,
• od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma zostać podniesione do 4300 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 28,10 zł brutto.

W piątek, 28 lipca 2023 r., zakończono prace parlamentarne nad nowelizacją ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 3321), która rozszerza ochronę pracowników szczególnie chronionych.

W dniu 10 lipca 2023 r. w wykazie prac Ministerstwa Rozwoju i Technologii pojawiła się informacja, że trwają prace nad rozporządzeniem w sprawie wykazu przedsiębiorców prowadzących działalność o znaczeniu strategicznym dla gospodarki narodowej. Zgodnie z uzasadnieniem, w wykazie mają znaleźć się przedsiębiorcy zatrudniający wysoko wykwalifikowaną kadrę pracowników pochodzących spoza obszaru Unii Europejskiej, którzy realizują inwestycje o znacznych nakładach lub tworzący znaczną liczbę miejsc pracy.

Wycofanie projektu rozporządzenia w sprawie państw, w których cudzoziemcy mogą składać wnioski o wydanie wizy przez ministra właściwego do spraw zagranicznych.

1 lipca 2023 roku został odwołany stan zagrożenia epidemicznego związany z COVID-19 w Polsce. Dokumenty pobytowe lub dokumenty uprawniające do wykonywania pracy cudzoziemców w Polsce – utracą ważność 31 lipca 2023 roku.

W Sejmie przegłosowano projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 3321), który wprowadza istotne zmiany w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy.