flesze
Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada przygotowanie zmian legislacyjnych mających zwiększyć poziom ochrony BHP osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz w formule samozatrudnienia. Impulsem do zmian są ustalenia z ostatniego posiedzenia Rady Ochrony Pracy oraz wyniki kontroli PIP, które wskazują na niedostosowanie obecnych regulacji do realiów współczesnego rynku pracy.
Spowolnienie gospodarcze, rosnące bezrobocie (6,1 proc. w lutym) oraz spadek liczby ofert pracy o 7 proc. r/r sprzyjają utrwalaniu się zjawiska tzw. job hugging, czyli rezygnacji ze zmiany pracodawcy na rzecz stabilności zatrudnienia. Już 22 proc. pracowników deklaruje, że nie rozważyłoby odejścia, nawet gdyby inna firma zaoferowała wyższe wynagrodzenie. Oznacza to pozorną stabilizację zatrudnienia przy jednoczesnym spadku zaangażowania.
27 marca 2026 r. na stronie RCL opublikowany został projekt rozporządzenia w sprawie państw, których obywatele posiadający zezwolenie na pracę nie są uprawnieni do pracy w czasie pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach ruchu bezwizowego.
Urząd do Spraw Cudzoziemców (UdSC) opublikował dwie kluczowe informacje dotyczące nadchodzącej rewolucji w legalizacji pobytu. Zmiany obejmują wdrożenie nowej wersji portalu MOS oraz specjalną procedurę dla obywateli Ukrainy – tzw. kartę pobytu CUKR. Według informacji płynących z urzędów wojewódzkich start systemu MOS II przewidziany jest na 13 kwietnia 2026 r.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zostało zobowiązane do opracowania projektu stanowiska Rady Ministrów wobec procedowanych projektów ustaw dotyczących emerytur stażowych. Dokument przygotowany przez resort został przekazany do Stałego Komitetu Rady Ministrów, który zlecił jego uzgodnienia międzyresortowe. Choć oficjalne stanowisko rządu nie zostało jeszcze opublikowane, po długim okresie „zamrożenia” projektów w Sejmie wiadomo już, że rząd podjął konkretne działania nad możliwością przechodzenia na emeryturę nawet 7 lat wcześniej.
Na koniec III kwartału 2025 r. ponad 1,5 mln osób wykonywało pracę wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych – co oznacza wzrost o 5,4 proc. rok do roku oraz 3,5 proc. względem poprzedniego kwartału.