flesze
Z początkiem grudnia mija sześciomiesięczny termin na zastąpienie aktów wykonawczych regulujących zatrudnianie cudzoziemców, wydanych na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (termin ten został ustanowiony w art. 113 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, która obowiązuje od 1 czerwca 2025 r.).
18 listopada 2025 r. sejmowa Komisja Administracji i Spraw Wewnętrznych rozpatrzyła poprawki Senatu do nowelizacji ustawy o cudzoziemcach dotyczącej elektronizacji postępowań pobytowych i opowiedziała się za przyjęciem wszystkich.
Już wkrótce inspektor Państwowej Inspekcji Pracy ma móc decyzją administracyjną przekształcić umowę cywilnoprawną w umowę o pracę. Dlatego przygotowaliśmy interaktywne narzędzie, które pozwoli oszacować ryzyko w razie kontroli.
Projektowana ustawa o minimalnym wynagrodzeniu przewiduje czteroletni mechanizm aktualizacji płacy minimalnej oparty na szczegółowych kryteriach, takich jak m.in. siła nabywcza wynagrodzeń minimalnych, ogólny poziom wynagrodzeń, rozkład wynagrodzeń, tempo wzrostu płac oraz długoterminowe poziomy produktywności. Trybunał Sprawiedliwości UE w swoim wyroku z 11 listopada 2025 r. (C-19/23) uznał te kryteria za nieważne. W konsekwencji rząd najprawdopodobniej będzie musiał ponownie przeanalizować projekt ustawy oraz potencjalnie skonsultować go z partnerami społecznymi.
Został opublikowany nowy projekt nowelizacji przepisów o mobbingu. Zgodnie z jego założeniami:
- zadośćuczynienie za krzywdę doznaną w związku z wielokrotnym naruszeniem wobec pracownika zasady równego traktowania (naruszenia powtarzalne z tej samej lub z wielu przyczyn albo naruszenie jednokrotne z wielu przyczyn jednocześnie) wyniesie co najmniej trzykrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę (od 2026 r. - 14 418 zł)
Wczoraj (12 listopada 2025 r.), Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie zamieścił na swojej stronie internetowej komunikat, zgodnie z którym z dniem 7 listopada 2025 r. wyłączony został kalendarz rezerwacji wizyt przez inPOL.