flesze
Rząd wprowadza nowe zasady bezpieczeństwa w związku z koronawirusem:
Ważne dla pracowników i pracodawców:
Do 11 kwietnia włącznie nie będzie można się swobodnie przemieszczać poza celami bytowymi, zdrowotnymi, zawodowymi. Obostrzenie nie dotyczy m.in. dojazdu do pracy. Jeśli jesteś pracownikiem, prowadzisz swoją firmę, czy gospodarstwo rolne, masz prawo dojechać do swojej pracy. Masz również prawo udać się po zakup towarów i usług związanych ze swoją zawodową działalnością.
Nowe przepisy zakazują także wszelkich zgromadzeń, spotkań, imprez czy zebrań. Ograniczają także przemieszczenie się do grupy liczącej 2 osoby (z wyjątkiem rodzin). Co ważne, ograniczenia co do liczby osób nie dotyczą zakładów pracy. Należy jednak stosować w nich szczególnie ostre zalecenia Głównego Inspektora Sanitarnego w zakresie zachowania odległości pracowników, środków dezynfekcji.
Szczegóły: https://www.gov.pl/web/koronawirus/wprowadzamy-nowe-zasady-bezpieczenstwa-w-zwiazku-z-koronawirusem
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii zmieniło zasady postępowania w przypadku konieczności odbycia obowiązkowej 14-dniowej kwarantanny w związku z powrotem do Polski. Nowe zasady stosuje się także do kwarantanny, która rozpoczęła się po 15 marca 2020 r.
Zgodnie z nowymi przepisami osoby odbywające obowiązkową kwarantannę w związku z powrotem do Polski muszą poinformować o tym fakcie pracodawcę za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności, w tym przez telefon.
19.03. Ministerstwo Sprawiedliwości przekazało informację o przygotowanym pakiecie nadzwyczajnych zmian w funkcjonowaniu wymiaru sprawiedliwości. Zmiany będą częścią nowelizacji "specustawy" dotyczącej koronawirusa, która weszła w życie 8 marca.
Przygotowywane przepisy mają na celu zapewnienie możliwości dochowania kluczowych terminów procesowych, funkcjonowania sądów w okresie epidemii, a w szczególności bieżącego rozpatrywania spraw wymagających pilnego rozpoznania. Dotyczy to również przypadków, w których dany sąd jest zamknięty, np. z powodu poddania kwarantannie pracujących w nim osób. Ponadto, dotyczą również zmian w sposobie działania organów spółek handlowych i spółdzielni, kar w dozorze elektronicznym, a także organizacji prawniczych egzaminów zawodowych.
- Przedsiębiorstwa, w których:
-
- obrót w okresie dwóch miesięcy spadł o 15% i które wykazały stratę w jednym z tych dwóch miesięcy lub
- obrót w okresie jednego miesiąca spadł o 25% w stosunku do poprzedniego miesiąca i które wykazały stratę,
-
- W przypadku znaczących problemów finansowych przedsiębiorstwo może skorzystać z przestoju ekonomicznego, w którego ramach podstawa wymiaru czasu pracy i płaca zostaną ograniczone do 0,5 etatu z zastrzeżeniem wynagrodzenia na poziomie co najmniej płacy minimalnej. Państwo pokryje wówczas (ze środków FGŚP) prawie 1/2 wynagrodzenia w kwocie odpowiadającej 130% zasiłku plus składki na ubezpieczenia społeczne.
- odroczenia o 3 miesiące terminu płatności składek za okres od lutego do kwietnia 2020 r.,
- zawieszenia na 3 miesiące realizacji umowy zawartej z ZUS, w której termin płatności rat bądź składek wyznaczono w okresie od marca do maja 2020 r., i tym samym wydłużenia o 3 miesiące terminu realizacji zawartej umowy.