flesze
Komisja Europejska zatwierdziła zgłoszone przez polski rząd propozycje zmian w Krajowym Planie Odbudowy. W ramach przeprowadzonej rewizji, zastąpiono zobowiązanie do obowiązkowego oskładkowania wszystkich umów cywilno-prawnych (zlecenia, umowy o dzieło) planem reformy Państwowej Inspekcji Pracy.
W minioną środę 28 maja Senat przyjął z poprawkami ustawę „Jasne zarobki”, która ma wprowadzić mechanizmy przejrzystości wynagrodzeń na etapie rekrutacji. Dziś – 4 czerwca – senackie poprawki pozytywnie oceniła sejmowa Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach.
30 maja 2025 r. opublikowano rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 26 maja 2025 r., zmieniające rozporządzenie w sprawie wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej.
Z doniesień medialnych wynika, że resort pracy proponuje zwiększyć minimalne wynagrodzenie w 2026 roku do 5 020 zł brutto (ok. 3 750 zł netto). Ministerstwo wskazuje, że taka kwota ma być zgodna z prognozą wzrostu wynagrodzeń w gospodarce narodowej. Propozycja przewyższa nieco sumę postulowaną przez stronę związkową – 5 015 zł brutto.
Zakończyły się procesy konsultowania i opiniowania projektu ustawy o zmianie Kodeksu pracy w zakresie przepisów o mobbingu. Z podsumowania tych etapów prac legislacyjnych wynika, że resort pracy zamierza wprowadzić kilka istotnych zmian w projekcie ustawy.
Na początku maja b.r. odbyło się posiedzenie sejmowej podkomisji stałej ds. rynku pracy, podczas którego przedstawiciele rządu uznali konieczność opracowania projektu ustawy regulującej stosunek prawny franczyzy. To ważna deklaracja, choć jak się wydaje, do tej pory konkretne prace legislacyjnie jeszcze się nie rozpoczęły.