flesze

8 lipca 2024
Dwie minuty o sygnalistach: Przetwarzanie danych osobowych

Prowadzenie postępowań wyjaśniających nieodzownie wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych osób fizycznych. Nawet jeśli zgłoszenie zostanie dokonane anonimowo, w toku postępowania przetwarzane będą dane osobowe osoby, której dotyczy zgłoszenie, oraz dane osobowe świadków. O związanych z tym wymogach opowiada Karolina Romanowska.

czytaj dalej
3 lipca 2024
Dwie minuty o sygnalistach: Sankcje przewidziane w ustawie

Jakie kary – i komu – grożą za nieprzestrzeganie przepisów ustawy o ochronie sygnalistów? O tym opowiada Aleksandra Wójcik w trzecim odcinku naszego cyklu.

czytaj dalej
Nowy projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych

25 czerwca 2024 r. opublikowano nowy projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, datowany na 20 czerwca 2024 r. (numer w wykazie prac legislacyjnych: UC34).
Projektowane przepisy mają w całości zastąpić Dział XI Kodeksu pracy, który aktualnie reguluje materię układów zbiorowych pracy.

czytaj dalej
1 lipca 2024
Dwie minuty o sygnalistach: Co powinna zawierać procedura zgłoszeń wewnętrznych?

W drugim odcinku naszego cyklu "Dwie minuty o sygnalistach" opowiadamy o tym, co powinna i co może zawierać procedura zgłoszeń wewnętrznych. Zapraszamy do oglądania!

czytaj dalej
27 czerwca 2024
Dwie minuty o sygnalistach: Kto musi wdrożyć procedurę zgłoszeń wewnętrznych?

Co warto wiedzieć o ustawie o ochronie sygnalistów? O tym opowiadamy w naszym nowym cyklu „Dwie minuty o sygnalistach”. Na początek: kto musi wdrożyć procedurę zgłoszeń wewnętrznych.

czytaj dalej
27 czerwca 2024
Procedury zgłoszeń wewnętrznych do wdrożenia już we wrześniu

24 czerwca 2024 r. w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej opublikowano ustawę o ochronie sygnalistów – większość jej przepisów wejdzie w życie 25 września 2024 r.

Pracodawcy powinni teraz ustalić, czy są zobowiązani do wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych – przygotowaliśmy wskazówki, jak to sprawdzić.

Tekst ustawy