flesze - Portal prawa pracy

28 lipca 2022 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (numer projektu: RD 585).

Rząd proponuje dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej.

15 lipca 2022 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji ukazał się projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy z dnia 11 lipca 2022 r. (numer projektu: UD 408).

Osoby, które uciekły przed wojną z Ukrainy do Polski oraz uzyskały numer PESEL ze wskazaniem statusu „UKR”, od 23 lipca 2022 r. mogą podróżować na podstawie paszportu oraz elektronicznego dokumentu – diia.pl, generowanego w aplikacji mobilnej mObywatel.

7 lipca 2022 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowana została trzecia wersja projektu o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa (numer projektu: UC 101). Przedstawiony projekt zawiera szereg zmian w porównaniu do projektu opublikowanego 12 kwietnia 2022 r.

Od 28 lipca 2022 r. pracownicy otrzymają wyższe diety za krajowe podróże służbowe. Zmiana wynika z rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 30 czerwca 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Rozporządzenie podwyższa wysokość diety za podróż krajową do 38 zł za dobę podróży. Dotychczas kwota ta wynosiła 30 zł.

Rząd przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego oraz ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej.

Zgodnie z projektem pracodawca objęty sankcjami będzie mógł wystąpić do marszałka województwa z wnioskiem o przyznanie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych świadczeń na zaspokojenie należności pracowniczych. Jeżeli pracodawca nie zdecyduje się wystąpić z takim wnioskiem, wypłata świadczeń będzie mogła nastąpić również na podstawie indywidualnego wniosku pracownika.