flesze
W Sejmie trwają prace nad tarczą 4.0 w ramach projektu ustawy o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw.
W obecnym kształcie projekt zawiera szereg propozycji zmian w zakresie prawa pracy motywowanych wprowadzeniem stanu epidemii.
W związku z przywracaniem funkcjonowania coraz większej liczby zakładów pracy Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała broszurę „Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia osób pracujących w czasie epidemii COVID-19”. Zawiera ona szczegółowe wytyczne dla pracodawców oraz listę kontrolną działań, jakie należy podjąć w celu zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Wytyczne zawierają ogólne informacje o środkach profilaktycznych, które należy stosować w czasie epidemii, w tym informacje w zakresie:
- opracowania planu działania, mającego na celu ochronę zdrowia pracowników w czasie trwania epidemii,
- środków, po które może sięgnąć pracodawca w celu ograniczenia ryzyka zachorowania w miejscu pracy,
- sposobów ograniczania obciążeń psychospołecznych spowodowanych epidemią,
- komunikacji w kwestiach, związanych z wdrażaniem środków, ograniczających ryzyko zarażenia w miejscu pracy,
- postępowania w przypadku podejrzenia zachorowania na COVID-19.
Ponadto, broszura uzupełniona jest o listę kontrolną, na którą składa się 55 pytań dotyczących realizacji ww. środków i reguł postępowania. Ułatwia ona ocenę zgodności stosowanych w zakładzie pracy środków prewencyjnych z wytycznymi.
Broszura jest dostępna tutaj.
- podwyższenie kwot wolnych od potrąceń w stosunku do pracowników, którym zostało obniżone wynagrodzenie, lub których członek rodziny utracił źródło dochodu w następstwie wystąpienia COVID-19. Kwoty wolne od potrąceń są zwiększone o 25% na każdego członka rodziny, który nie osiąga dochodu i jest na utrzymaniu danego pracownika
- możliwość zmiany warunków wykonywania pracy przez cudzoziemca bez konieczności zmiany zezwolenia na pracę, uzyskania nowego zezwolenia lub wpisania do ewidencji nowego oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
- przedłużenie ważności dokumentów potwierdzających prawo stałego pobytu, kart stałego pobytu rodziny obywatela UE i kart pobytu członka rodziny UE, które straciły ważność w trakcie stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego. Dokumenty te zachowują ważność przez okres 30 dni od odwołania odpowiedniego stanu
- możliwość skorzystania ze zwolnienia ze składek ZUS również przez osoby, korzystające z tzw. „ulgi na start”, które prowadziły działalność gospodarczą przed 1 kwietnia 2020 r. (dotychczas warunkiem było prowadzenie jej przed 1 marca 2020 r.)
- możliwość przyznania jednorazowej pożyczki mikroprzedsiębiorcom, którzy prowadzili działalność gospodarczą przed 1 kwietnia br. (dotychczas warunkiem było prowadzenie jej przed 1 marca 2020 r.)
- możliwość przyznania świadczenia postojowego osobom, które prowadziły działalność gospodarczą przed 1 kwietnia br. (dotychczas warunkiem było prowadzenie jej przed 1 lutego 2020 r.).
28 marca 2020 r. Sejm uchwalił ustawy tworzące tzw. tarczę antykryzysową. Mają one na celu wprowadzenie szczególnych rozwiązań umożliwiających udzielanie pomocy w utrzymaniu płynności finansowej przedsiębiorcom w związku z epidemią. Ustawami zajmie się teraz Senat. Zgodnie z zapowiedziami nowe przepisy mają wejść w życie 1 kwietnia 2020 r.
https://www.senat.gov.pl/prace/senat/posiedzenia/tematy,545,1.html
25 marca 2020 r. minął okres 14 dni, przez który przysługiwał dodatkowy zasiłek opiekuńczy w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat 8 z powodu zamknięcia placówek oświatowych z związku z COVID-19. Z kolei okres zamknięcia szkół, przedszkoli żłobków i innych placówek został wydłużony do dnia 10 kwietnia 2020 r.
W projekcie tzw. „Tarczy Antykryzysowej” znajdują się przepisy na podstawie, których Rada Ministrów będzie uprawniona do wydłużenia okres pobierania dodatkowego zasiłku, biorąc pod uwagę okres na jaki zostały zamknięte placówki oświatowe. Przepisy te mają obowiązywać z mocą wsteczną od 26 marca 2020 r.
W związku z tym, że na chwilę obecną brak jest postawy prawnej do wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego za okres przekraczający 14 dni, ZUS na swojej stronie internetowej informuje o możliwości składania wniosków o dodatkowy zasiłek opiekuńczy za dalszy okres w dwojaki sposób:
- poprzez oświadczenie do wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia placówki na dalszy okres, które to oświadczenie (wniosek) zostanie rozpatrzone po wejściu w życie znowelizowanych przepisów, albo
- poprzez wystąpienie z wnioskiem o zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach, który to wniosek po wejściu w życie znowelizowanych przepisów z mocą wsteczną od 26 marca 2020 r. zostanie potraktowany jako wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy, a okres przyznanego zasiłku opiekuńczego, nie będzie uwzględniany do limitu 60 dni kalendarzowych zasiłku opiekuńczego, lecz będzie wliczony do limitu, przez który przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy.